智变未来｜AI 赋能全员岗位，奥美格突破生产力新边界

 

在数字化转型浪潮下，人工智能已从前沿概念，成为重塑企业发展模式的核心动力。近日，奥美格成功举办内部AI应用大赛，这不仅是一场技能竞赛，更是公司对智能化工作模式的深度探索，为企业数字化、智能化升级筑牢基础。

01普惠智能破壁垒 AI赋能全员增效

真正的技术革新，是让科技普惠全员。本次大赛的首要目标，是推动AI在公司内部的普遍性落地——让每一位员工，无论技术背景如何，都能触达、理解并运用AI。

本次大赛参赛作品覆盖多个部门、十余个岗位场景，打破了 AI 是技术人员专属工具的固有局限，让人工智能成功走进各条线工作，成为全员随手可用、高效提质的“增效外脑”。

AI 普及应用的核心，在于降门槛、破边界。如今一线员工仅凭自然语言即可快速调用 AI 完成各类工作任务，让公司离“全员智能”的发展愿景，又近了一大步。

02垂直场景深落地 精准破解岗位痛点

如果说普遍性是广度，那么垂直应用就是深度。本次大赛的第二个亮点，是围绕具体岗位的痛点，展开精准、深入的AI提效实践。各部门立足工作实际，交出了高质量的AI落地成果：

人事行政部搭建AI管理制度模型，优化办公流程，提升整体运转效率

市场部借力AI大模型生成营销文案与视觉素材，助力品牌推广

财务部依托AI技术，实现智能账务处理、财务预测、风险控制与智能审计全流程赋能

研发部打造AI+研发模式，提速图纸审核与工作流程生成

销售部借助AI分析市场及客户数据，精准优化销售策略

生产部通过AI精简生产工序、优化作业流程，大幅提升生产效能…

每个岗位都有独特的生产瓶颈。AI的价值，恰恰在于深入这些垂直场景，成为最懂该岗位的“智能副驾驶”。大赛涌现出的优秀案例证明：AI不是替代人，而是让人更专注于高价值决策。

03人机协同共成长 锻造核心竞争力

企业智能化升级的核心是人才升级，人机协同的本质是人与科技互补共生、协同成长。本次大赛不仅落地了一批优质AI应用场景，更有效提升了全员数字素养与综合业务能力。

通过实战比拼与实操运用，员工工作模式全面升级：摒弃传统经验式判断，转向数据化、科学化决策；优化AI使用逻辑与工作思路，搭建清晰的工作思维体系；通过跨部门交流学习，团队协作能力持续提升；精准甄别、优化AI输出内容，充分发挥人类独有的创造力与判断力。如今，奥美格员工逐步跳出单纯执行的工作模式，学会运用AI工具参与工作规划，朝着适配智能发展的综合型人才稳步成长。

04 蓄力智能新征程 奔赴高质量发展新未来

AI赛事圆满收官，但奥美格智能化转型步履不停。本次大赛有效唤醒全员智能转型意识，激活企业内部创新活力，沉淀了一批可复制、可推广的AI工作方法与落地案例。

目前，AI已深度融入公司经营、生产、管理全链条，成为企业高质量发展的核心支撑。未来，公司将持续深化AI与各业务的深度融合，搭建常态化创新平台，持续打磨智能应用场景，夯实全员数字化能力。

人工智能时代，唯有借力科技、持续迭代，方能稳步前行。未来，全体奥美格人将主动拥抱智能变革，深耕岗位、创新突破，以高效人机协同赋能企业发展，合力谱写奥美格高质量发展新篇章。